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Firmen-Relocation · München · Seit 1991

Relocation Service für Unternehmen
in München.

Irene Adomaitis hilft internationalen Fach- und Führungskräften bei Wohnungssuche, Visum oder EU Blue Card, Anmeldung und dem Start der Familie in München. Sie bucht Behördentermine und kann viele Behördengänge mit einer geeigneten Vollmacht selbst übernehmen. Mitarbeitende haben eine feste Ansprechpartnerin; HR erhält die vorher vereinbarten Informationen.

Unverbindlich · keine Dokumente · persönliche Antwort

Seit 1991

In München etabliert

Persönlich

Irene bleibt Ihre Ansprechpartnerin

Deutsch · Englisch

Direkte Kommunikation

HR · Mitarbeitende · Familie

Ein gemeinsamer Informationsstand

Leistungen

Was Mitarbeitende beim Umzug nach München brauchen.

Nicht jeder Umzug braucht das gleiche Programm. Irene übernimmt einzelne Aufgaben oder mehrere Teile der Relocation – einschließlich Terminbuchung, Behördenkommunikation und Behördengängen, soweit eine Vertretung zulässig ist. Was dazugehört, steht vor Beginn im Angebot.

Wohnungssuche in München

Vom Suchprofil über passende Vorschläge und Besichtigungen bis zur Wohnungsübergabe.

Visum, Blue Card & Anmeldung

Irene bucht Termine, bereitet Unterlagen vor und übernimmt Behördengänge mit Vollmacht, soweit das jeweilige Verfahren eine Vertretung erlaubt.

Familie & Alltag

Orientierung in München sowie Hilfe bei Schule, Kinderbetreuung, Haushalt und lokalen Anbietern.

HR-Kommunikation

Ein fester lokaler Kontakt für Mitarbeitende und Familie sowie die nötigen Updates für HR oder das Mobility-Team.

Ablauf

So beginnt die Zusammenarbeit.

01

Kennenlernen

Zieltermin, Rolle, Familie und die wichtigsten Aufgaben werden besprochen.

02

Angebot

Sie erhalten die empfohlenen Leistungen, Zuständigkeiten, Laufzeit und das Honorar schriftlich.

03

Umsetzung

Irene kümmert sich um die vereinbarten Aufgaben und meldet sich, wenn eine Entscheidung nötig ist.

04

Abschluss

Erledigte Aufgaben, offene Punkte und eine mögliche Nachbetreuung werden gemeinsam durchgegangen.

Programme für Unternehmen

Eine Orientierung, kein starres Paket.

Die drei Programme zeigen typische Formen der Unterstützung. Sie sind keine starren Pakete: Irene passt den Umfang an Mitarbeitende, Familie und die gewünschte Abstimmung mit HR an.

Fokussierter Einstieg

CORPORATE PROFESSIONAL

So wird zusammengearbeitet

Klarer Umfang für Wohnung und Ankunft

Irene bestätigt Aufgaben, Zuständigkeiten und Laufzeit vor Beginn schriftlich.

Geeignet für

Fach- und Führungskräfte, die Unterstützung bei Wohnungssuche und Ankunft in München brauchen.

Dafür ist es gedacht

Die wichtigsten Aufgaben rund um Wohnung und Ankunft werden übernommen, damit der Mitarbeitende sich auf den Start in der neuen Rolle konzentrieren kann.

CORPORATE PROFESSIONAL besprechen

Empfohlenes integriertes Modell · Integrierte Executive Relocation

CORPORATE EXECUTIVE

So wird zusammengearbeitet

Verbunden geplant rund um Mitarbeitende und Familie

Irene bestätigt Aufgaben, Zuständigkeiten und Laufzeit vor Beginn schriftlich.

Geeignet für

Senior Hires und Familien, die Wohnungssuche, Formalitäten und den Start der Familie aus einer Hand organisieren möchten.

Dafür ist es gedacht

Wohnungssuche, Anmeldung, Familienfragen und Nachbetreuung werden gemeinsam geplant; HR erhält die vereinbarten Updates.

CORPORATE EXECUTIVE besprechen

Vertrauliches Leadership-Mandat

CORPORATE PRIVATE OFFICE

So wird zusammengearbeitet

Vertraulich mit Irene definiert

Irene bestätigt Aufgaben, Zuständigkeiten und Laufzeit vor Beginn schriftlich.

Geeignet für

Vorstände, exponierte Führungskräfte und anspruchsvolle Umzüge, bei denen Diskretion und direkter persönlicher Kontakt wichtig sind.

Dafür ist es gedacht

Irene entwickelt die Unterstützung nach einem vertraulichen Gespräch und stimmt Kontakte, Informationswege und Aufgaben individuell ab.

CORPORATE PRIVATE OFFICE besprechen
Irene Adomaitis, Gründerin von Bavarian Relocation Services

Ihre Ansprechpartnerin seit 1991

Irene kennt München — und bleibt persönlich erreichbar.

Irene Adomaitis gründete Bavarian Relocation Services 1991. Sie arbeitet direkt mit Mitarbeitenden, Familien und HR und kümmert sich um die vereinbarten Kontakte zu Vermietern, Behörden und Dienstleistern.

Sie kann den Münchner Wohnungsmarkt oder eine Behörde nicht beeinflussen. Aber sie kann Anträge und Besichtigungen gut vorbereiten, Termine im Blick behalten und dafür sorgen, dass alle wissen, was als Nächstes zu tun ist.

Assignment mit Irene besprechen

Häufige Fragen

Fragen, die HR häufig stellt.

Wie wird der Umfang einer Firmen-Relocation festgelegt?

Irene stimmt die Leistungen auf Mitarbeitende, Familie, Zeitplan und die benötigten HR-Updates ab. Danach stehen Aufgaben, Zuständigkeiten, Laufzeit und Honorar nachvollziehbar im schriftlichen Angebot.

Wie früh sollte HR die Relocation starten?

Am besten sobald Zieltermin, Rolle und Haushaltskonstellation feststehen. Für eine Wohnungssuche sind acht bis zehn Wochen Vorlauf häufig hilfreich. Wie lange es wirklich dauert, hängt vom Budget, Suchprofil und Münchner Wohnungsmarkt ab.

Erhält HR regelmäßige Statusinformationen?

Ja, wenn der Mitarbeitende dies erlaubt. Vor Beginn wird vereinbart, wer welche Informationen wie häufig erhält.

Kann BRS eine Wohnung oder einen Behördentermin garantieren?

Nein. Vermieter und Behörden entscheiden selbst. Irene kann gut vorbereiten, Termine im Blick behalten und nachfassen, aber keine Zusage versprechen.

Unterstützt BRS bei Visum und EU Blue Card?

Ja. Irene koordiniert Unterlagen, bucht Termine, reicht vereinbarte Dokumente ein und fasst bei der Behörde nach. Wo eine Vertretung zulässig ist, kann sie den Behördengang mit einer geeigneten Vollmacht selbst übernehmen. Wenn persönliches Erscheinen vorgeschrieben ist, bereitet sie den Termin vor und kann den Mitarbeitenden begleiten. Die Behörde entscheidet; BRS erbringt keine Rechtsberatung.

Muss der Mitarbeitende bei jedem Behördentermin selbst anwesend sein?

Nein. Viele Verwaltungsvorgänge lassen eine bevollmächtigte Vertretung zu. Irene prüft vorab, ob dies beim konkreten Anliegen möglich ist und welche Vollmacht, Originale oder Kopien benötigt werden. Nur wenn die zuständige Stelle persönliches Erscheinen verlangt, muss der Mitarbeitende selbst teilnehmen.

Arbeitet BRS auf Deutsch und Englisch?

Ja. Die Abstimmung mit Unternehmen, Mitarbeitenden, Familien und lokalen Beteiligten kann auf Deutsch oder Englisch erfolgen.

Ihre Anfrage

Wer zieht nach München — und wobei wird Hilfe gebraucht?

Nennen Sie Zieltermin, Familiensituation und die Aufgaben, die Irene übernehmen soll. Sie antwortet persönlich und sagt Ihnen, welche Unterstützung sinnvoll ist.

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