Wohnungssuche in München
Ein belastbares Suchprofil, qualifizierte Vorschläge, Besichtigungskoordination und Begleitung bis zur vereinbarten Übergabe.
Firmen-Relocation · München · Seit 1991
Ihr Assignment in München,
persönlich geführt.
Wohnungssuche, Ankunft und Familien-Setup — koordiniert durch eine erfahrene Münchner Relocation-Ansprechpartnerin, mit klarer Zuständigkeit für Mitarbeitende und HR.
Unverbindlich · keine Dokumente · persönliche Antwort
Seit 1991
In München etabliert
Gründergeführt
Persönliche Senior-Koordination
Deutsch · Englisch
Direkte Kommunikation
HR · Assignee · Familie
Abgestimmte Zuständigkeiten
Verbundene Leistungen
Ein Umzug. Klar geführte Workstreams.
Das Mandat verbindet nur die Aufgaben, die das Assignment tatsächlich braucht. Leistungsumfang, Zuständigkeiten, Kommunikation und externe Abhängigkeiten werden vor Beginn festgelegt.
Ankunft & Anmeldung
Koordination der Meldeformalitäten, ausgewählter Behördenschritte und der praktischen Aufgaben rund um die neue Adresse.
Familie & Alltag
Orientierung, Schule oder Kinderbetreuung sowie Haushalts- und Anbieteraufgaben werden im vereinbarten Umfang zusammengeführt.
HR-Kommunikation
Definierte Zuständigkeiten, autorisierte Ansprechpartner und ein sinnvoller Status für HR oder das Mobility-Team.
Ablauf
Erst Klarheit. Dann Koordination.
01
Briefing
Zieltermin, Rolle, Haushalt, Freigaben und gewünschtes Ergebnis werden zusammengeführt.
02
Servicelevel
BRS definiert Leistungen, Zuständigkeiten, Reporting und den individuellen Preis.
03
Koordination
Die vereinbarten Workstreams werden persönlich geführt und offene Entscheidungen sichtbar gehalten.
04
Übergabe
Ergebnisse, Restpunkte und vereinbarte Nachbetreuung werden strukturiert abgeschlossen.
Corporate Servicelevel
Passend zum Assignment statt starres Paket.
Die drei Modelle geben Orientierung für Verantwortung und Tiefe. Der tatsächliche Umfang und Preis werden nach dem Briefing individuell angeboten.
Fokussierter Einstieg
CORPORATE PROFESSIONAL
Individuelles Angebot
Preis auf Anfrage
Geeignet für
Fach- und Führungskräfte mit einem klaren Briefing und Bedarf an strukturierter Wohnungssuche und Ankunftskoordination.
Zielbild
Ein überschaubarer, klar geführter Relocation-Prozess, damit sich der Mitarbeitende auf den Einstieg in die neue Rolle konzentrieren kann.
Empfohlenes integriertes Modell · Integrierte Executive Relocation
CORPORATE EXECUTIVE
Individuelles Angebot
Preis auf Anfrage
Geeignet für
Senior Hires und Familien, bei denen Wohnungssuche, Formalitäten und Familienprioritäten als ein gemeinsamer Umzug geführt werden sollen.
Zielbild
Ein verbundenes Ankunftsprogramm mit priorisierter Wohnungssuche, Familien-Setup, Nachbetreuung und vereinbarter HR-Kommunikation.
Vertrauliches Leadership-Mandat
CORPORATE PRIVATE OFFICE
Individuelles Angebot
Preis auf Anfrage
Geeignet für
Vorstände, exponierte Führungskräfte und komplexe Assignments mit kontrolliertem Informationsfluss und mehreren autorisierten Beteiligten.
Zielbild
Ein diskret entwickeltes Mandat mit persönlicher Senior-Koordination, klaren Kommunikationswegen und individuell vereinbartem Umfang.
Persönlich geführt seit 1991
Eine erfahrene Ansprechpartnerin behält das Ganze im Blick.
Irene Adomaitis gründete Bavarian Relocation Services 1991. Sie koordiniert die vereinbarten Aufgaben persönlich über Mitarbeitende, Familien, HR, Vermieter, Behörden und Dienstleister hinweg.
Das ersetzt keine Entscheidung des Münchner Wohnungsmarkts oder einer Behörde. Es gibt dem Assignment jedoch klare Zuständigkeit, direkte Kommunikation und einen belastbaren nächsten Schritt.
Assignment mit Irene besprechenHäufige Fragen
Klarheit vor dem Briefing.
Was kostet eine Firmen-Relocation in München?
Jedes Corporate Assignment wird anhand des Briefings, der gewünschten Leistungen, des Reportings und der autorisierten Beteiligten kalkuliert. Alle drei Corporate-Servicelevel werden deshalb ausschließlich mit Preis auf Anfrage angeboten.
Wie früh sollte HR die Relocation starten?
Sobald Zieltermin, Rolle und Haushaltskonstellation belastbar sind. Für eine verbundene Wohnungssuche sind etwa acht bis zehn Wochen Vorlauf häufig eine sinnvolle Orientierung; Markt, Budget und individuelle Bereitschaft bestimmen den realistischen Ablauf.
Erhält HR regelmäßige Statusinformationen?
Ja, sofern dies im Mandat vereinbart und datenschutzrechtlich autorisiert ist. Inhalt, Empfänger, Frequenz und Grenzen der Kommunikation werden vor Beginn festgelegt.
Kann BRS eine Wohnung oder einen Behördentermin garantieren?
Nein. Vermieter, Anbieter und Behörden entscheiden selbst. BRS verbessert Vorbereitung, Geschwindigkeit und Koordination, verspricht aber keine fremde Entscheidung.
Arbeitet BRS auf Deutsch und Englisch?
Ja. Die Abstimmung mit Unternehmen, Mitarbeitenden, Familien und lokalen Beteiligten kann auf Deutsch oder Englisch erfolgen.
Der reale Relocation-Brief
Was soll für Mitarbeitende und HR einfacher werden?
Teilen Sie Zieltermin, Haushaltskonstellation und gewünschte Zuständigkeiten. Irene antwortet persönlich mit dem sinnvollen nächsten Schritt.